Withコロナ?アフターコロナ?次はどうする
色々行き詰まっているので、自分の考えを整理するためにつらつらと。最近あんまり文書書かなかったし、自粛で人と話すことが少なくなったら言語能力が極端に落ちた気がする(笑。
コロナ第一波に関しては都道府県をまたいだ移動自粛宣言解除でとりあえず落ち着いた(感染者は多くなっていますけどねぇ)。で、今度は自粛の影響が経済面にはっきりと出てきた。アパレル、飲食を筆頭に倒産、閉店のニュースが日々聞こえてくる。自粛で落ちた客足が急に戻るわけでもないだろうし経営陣には厳しい環境、判断がせまられる状況が続いている。町工場を経営している友人も苦労しているらしい。
一方で働いている側だって気が気じゃない。就業調整で給与も下がってローンの支払いが滞るって例があると。給与補填があったとしても永遠に続くわけではないし、企業はまだ雇用を守るってことでリストラはしていないけど、このまま会社自体の調子がよろしくないってことだといずれ検討されるだろう。バブル世代以外にも波及するかもなぁ。
年末、年度末に向けてリストラがくる予感がするけど、この機会に業界というか社会の構造を変えることができるんじゃないかとも考えている。少し前から雇用者を確保するのが難しいと言われていたけど、人口が減少し始めている日本では当たり前だよな。雇用者に対して会社数が多い状況があると思ってる。数を確保するのに移民に頼るって考えがあるみたいだけど、その前に貧乏な国になりつつある日本を立て直す必要があるんじゃないだろうか。
給付金の配布で自治体によってスピード感が全く異なる問題が発生した。マイナンバーが完全に普及していればもっと早く配布できたろう(マスクも)。ふと考えたのは雇用数を確保するために必要以上に複雑な社会構造、業界構造ができてしまったってこと。
官公庁に関しては電子政府化が必須。効率よく統治ができる組みを早急に作り上げていかないとな危機的状況へのタイムリーな対応は難しいんじゃないかな。
これらのスリム化は民間も同じ。戦後、貧しい中で人口が増える状況で雇用機会を確保するっては大命題としてあったんだろう。でも今や人口が減りつつ貧しくなっているわけだからそのやり方はかえなきゃいけない。単純に言えば会社の数を減らした上で人材の流動性を高める必要があるんじゃないかな。
今問題になっているいろんな業界で下請け、孫請けって話が典型的な例。これ一次受けがちゃんと仕事できれば実際に働いている人に真っ当な金が回る。これができるようにならないとこれからの日本ってジリ貧。ちゃんと働いている人に正当な対価が渡るようにならないと。派遣業でピンハネしているところもありますが、あれもはいかがなものか。
で、それら踏まえて自分はどうするかなと。その業界のトップレベルで活動できるところはどこなのか。あるいは複業ってかたちでそこそこの稼ぎを複数持つってのもあるかな。いずれにしろ人生100年時代、働き方をどうするのか考えていかないと。
ストレスかもねぇ、、、高血圧で投薬開始、、、
コロナ自粛中、右瞼が腫れてることに気づいた。別に痛みもなかったし全然気づかなかった(鏡あんまり観てないのバレるか、ま、目が悪いので見えないんだけど)。しばらくしたら晴れも引くかとおもっていたら3週間経っても変わらず、、、流石に気になって医者へ。まぁ、平日毎日22時コースがだいぶ続いているしなぁ、弱ってきたのかなぁとか。
診断の結果、、、高血圧にまず対処ってことで。まぶたの腫れだけでなく、むくみもアリってことで投薬決定。しばらく通院して薬の見極め。うーん。とうとうって感じ。ま、コロナ太りとか思ってたけどきっと酒の量だな。ということでしばらく禁酒ですかね。この間クラフトビールセット買ったばっかりなんだけどなぁ、、、小僧が飲むんだろうなぁ(笑。
ジョギングもしばらくサボっているし、なんだかんでストレス高かったんだな。過度に飲み食いしちゃうのは昔からの癖。よろしくないと思っていたところもあるからいい機会なので酒の量を減らしましょう。
サバイバルしていくのに健康は必須。ちゃんとメンテしないとな。サプリなんかも摂取しつつ免疫力を保たないとこれから大変だしね。
あ、ストレスの少ない環境にする努力もだな。
リスタート、、、なのかなぁ。次は何かな。
オフィス復帰2週目。通勤電車も人が少しづつ増えているし、お客様訪問もしたりして少しづつ元に戻っているような感じ。一方で日々の感染者数は増えていてなんだか違和感も。満員電車は恐怖感があるし。数ヶ月の習慣が変えてしまったものがあるんだろうなぁ
オフィスにいる人はまばらなんだけど、うちのグループのところだけ密。まぁ、マネージャーの方針なので仕方ないけど成功しているとは思えないなぁ(笑。会社全体としても調子があまり良くない中、案件があるだけマシなのかもしれないけど慢性的な高残業体質が変わってないので厳しいところ。
働き方改革なんて話もあるけど正直中小企業では体力的に無理だろうなぁ。これから先を考えると業界を再編して会社数を抑えることになるんじゃないかと思う。雇用数を確保ではなく少ない人材を適切な給料で雇うことができる仕組みが必要ってか、そうしないと少しづつ全滅に近付いていくんじゃないだろうか。そう思うとこの1、2年で個人の働き方も変えていかないとな。
オフィスに復帰して5日間たった
オフィスに戻って1週間。やっぱり通勤は痛勤だった。気分転換に通勤って必要と思っていたけど往復で2時間以上ってのは想像してたよりも負荷が高かった。こんなんよく何十年もやっているな(笑
とはいえ、まだまだ満員というわけではないので以前に比べればだいぶ楽。。うちのグループはマネージャーがチーム管理したいってことでオフィスに集合しているけど、他のグループはほぼ来てない。単にマネージャーが家に仕事する場所がないだけのような気がする(笑。
サテライトオフィスなんてのが前の会社にあったけど近くの共有スペースで仕事するのでいいように思うな。
だいぶ働くことに関して感覚が変わった気がする。映画は観てないがこんな感じだ。いや、会社は別にブラックではないんだが。
小僧がこれから就職なんだけどどんな社会になっているのかなぁ。なんて言う余裕はないな。自分の稼ぎ方も考えないとな。
風向きが変わってきたのかな
ちと驚いたニュース。
ベンチャーとかがリモートベースに移行というニュースは流れてたけど日立ってところにびっくり。前職の某社は昨日の朝にリモート勤務解除でオフィスに出勤って連絡が届いたそうだし。
変わっていくんだろうなぁ。ちょっとワクワクしてきたね(笑。
緊急事態宣言解除、自宅勤務も解除かなぁ
緊急事態宣言が解除となったため明日からオフィスビルもオープンに。自宅勤務は今週末までで来週からオフィス勤務に。すっかり自宅勤務に慣れてしまったので通勤がつらそうだなぁ。
この辺の対応でこれからの会社選びも変わってくるかもね。個人的には都心のオフィスビルはやめて自宅勤務基本にしてくれるのがいいなぁ。オフィス賃貸分とか通勤代とかを自宅勤務手当にしてくれんかな。
昨日も少しお籠りネタを書いたけど今日も備忘録として少し。
自宅勤務も慣れるまではなかなか厳しい時もあったけど、なんとなく気持ちの切り替えをできるようになってからは楽になった。なんでも経験ですな。
健康を気遣うってことからでは普段飲んでいる薬の類とか軽い運動ってのは大事だなぁ。胃腸が弱いのでこんな感じ。
気分転換用の趣味のものってのも大事よねぇ。家人たちがよく利用していたのはFireTV。TVerとかWOWOWオンデマンドとか。これのおかげでTVの稼働率が格段に上がった。去年買ったんだけど一番のヒットだったんじゃないかな。
個人的にはEchoでラジオとかニュースを聞くのが好きなんですが家人達は違うようで(笑。
時間的に余裕が少しあったので勉強ネタを久しぶりに探せたかな。
その辺はまた今度。
お宅の人
お題「#おうち時間」ってのがあったのでつらつらと。
東京オフィスがクローズとなって約2ヶ月(かな?)。仕事はほとんど変わらず。通勤がない分集中できる時間が長くはなったけど、気分転換が難しくなったかなぁ。とはいえ家族との食事ってのがそれになるのかな。必ずしもリモート対応できている会社ばかりではないし、仕事もフルってわけじゃないけどその点ではラッキーだったのかな。
平日は働くモードなので9時前から19時ぐらいまで食事を除いてずっと仕事モード。なのでほとんど外に出ることはない。人と話すことも少なくなってきて会議とかあると少しぐったりするのはあるかな。
自宅勤務になって最初に必要になったのは椅子。毎日8時間以上座っているのはなかなか厳しいのね。米国で買ってきた事務椅子に切り替えてからは腰が痛くなることはなくなった。
PCの環境では外部モニタ。欲しいタイミングでは買えなかったので古いモニタを担ぎ出してきた。これを機にちゃんとしたものにしたいなぁ。
後会議してて欲しいなと思ったのはワイアレスマイクイヤフォン。ワイヤードはちょっとうざいですね。
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週末は買い物に出ることがたまにあるけど基本やはり家。天気の良い日にはベランダで読書とかするけどあまり良い天気の日がなかったからなぁ。陽に当たるのは良い気分転換ですね。ジョギングもたまにしてたけど仕事が立て込んできて結局またやらなくなっちゃった。
来週以降どうなるか分からないけど、このまま自宅勤務で過ごしたいなぁと考えています。